水发综合能源公司党支部在现有党建工作的基础上，积极探索新时代混合所有制企业基层党组织建设的新途径、新方法、新实践，着力打造“两型三化”新型党支部。

“两型三化”党支部内涵丰富。一是打造“开放包容型”党支部。混合所有制企业是两种体制机制、两种思想文化的衔接与融合，针对这一特点，水发综合能源公司党支部在推行“国有体制、民营机制”管理模式的前提下，以开放包容的心态，正确处理好国有与民营、员工与团队、团队与组织之间的关系，充分发挥好党支部政治引领作用，永葆组织建设的政治本色。二是打造“价值创造型”党支部。树立“价值”思维，围绕“运营管理、内部管控、项目并购”等目标将支部建设融入、融合到公司治理的每一过程、每一环节、每一单位中，实现支部建设经济价值、政治价值、社会价值，确保实现综合价值最大化。三是打造“标准化”党支部。优化支部流程化建设，建立“具体化、标准化”的支部建设体系。四是打造“法规化”党支部。针对混合所有制企业特点，真正将支部作用融入到公司法人治理结构中去，将《党章》《党规》《条例》与公司法、公司章程有效结合、深入融合，实现支部建设外循环与内循环的高效一致。五是打造“数字化”党支部。综合运用互联网等数字化手段，打造党支部建设“数字化平台”，采取线上线下学习结合模式，充分利用互联网、微信公众号、灯塔党建在线、学习强国APP等新媒体，探索建立“互联网+”党建工作载体，提高支部建设信息化水平，增强信息化时代党组织活动实效。

目前，“两型三化”党支部建设实施方案已经完成，水发综合能源公司党支部将按照高标准、高要求打造新型党支部，充分发挥党支部在公司发展中的引领和指导作用，为实现公司高质量发展提供有力保障。